Ｑ.会社で大切にしていること

年齢、ジェンダー、人種など関係なく新しい挑戦が出来て、公平に評価される、どの立場でも意見が尊重される風通しの良い環境作りを大切にしています。
スタッフが働く事へのストレスが無くワクワクする様な新しい挑戦がお客様をワクワクさせることへ繋がると考えております。
それを実現する為に弊社ではスタッフが挑戦出来る新しいプロジェクト、新店舗、新事業、海外事業などに積極的に取り組んでいます。

Ｑ.求める人材

まず第一に飲食業を楽しめる人材を求めてます。
飲食業はデスクワークとは違いお客様、スタッフ同士、食材などと直接向き合う時間の多い業界です。
対人のコミュニケーションが多くお客様が楽しんでる喜び、スタッフ同士の会話のやり取りなど喜楽の実感が直接多く感じられる業界でもあります。
弊社の入社条件に飲食経験者であることは問いません。他業種からの転職者、アルバイトからの入社なども沢山います。
弊社の事業展開に魅力を感じてサポートし合って一緒に新しい事へチャレンジ出来て前に進める人材を求めてます。

Ｑ.今後の展望

事業 通年の目標としては毎年、新店舗出店を目指しています。
掲げるは
「渋谷から世界へワクワクを発信する」
毎年、新店舗を出店することでスタッフ達が新しく挑戦出来る場所作りと飲食を通じて成長して給与アップ出来る環境作りを毎年続けていきたいと思います。
将来的な目標としては海外出店計画をしています。既に何度か海外へ視察しており、海外へ興味あるスタッフと一緒に取り組んでいけたらと思います。

働き方 飲食業界のホワイト化を推し進めてます。
「飲食業の働き方を変えたい」という目標を掲げており、全店舗公平な、給与制度、休暇制度、評価制度を設けております。
既婚者、独身者、外国人、LGBTのどんなスタッフでもしっかりと休みが取れ、差別など無く公平に評価される給与制度がある働きやすい環境作りを目指してます。